Ini Kunci Sukses Menyusui untuk Ibu Bekerja

Ini Kunci Sukses Menyusui untuk Ibu Bekerja


Kembali bekerja pasca melahirkan, bukanlah halangan untuk ibu memberikan ASI pada bayi. Bagaimana agar bisa tetap memberi ASI?

Menurut Wakil Ketua Asosiasi Ibu Menyusui (AIMI) Nila Umar, salah satu kunci sukses ibu menyusui setelah kembali bekerja adalah dukungan dari lingkungan kerjanya. Dukungan tersebut bisa dari berbagai pihak mulai dari rekan kerja sama pimpinannya.

Sayangnya dukungan terhadap ibu menyusui di lingkungan kerja ini belum bisa didapatkan banyak wanita. Padahal menurut undang-undang ketenagakerjaan, seorang wanita punya hak untuk menyusui atau memerah ASI untuk bayinya.

Lusiani Julia, Programme Officer dari ILO (International Labour Organization) mengungkapkan beberapa peraturan soal hak ibu bekerja yang menyusui yaitu:

- Peraturan internasional, Konvensi ILO No. 183, negara anggota wajib menjamin ibu menyusui untuk tidak bekerja. Indonesia baru mengadopsi peraturan ini, belum meratifikasinya.

- UU No. 13 tentang Ketenagakerjaan Pasal 83 berbunyi pekerja/buruh perempuan yang masih menyusui harus diberi kesempatan sepatutnya jika hal itu harus dilakukan selama waktu kerja.

- Pada 2008, Kementerian Pemberdayaan Perempuan, Kesehatan, dan Ketenagakerjaan membuat peraturan bersama untuk mengimbau setiap perusahaan menyediakan pojok ASI. Karena sifatnya imbauan, perusahaan yang tidak menyediakan pojok ASI tak diberi sanksi.

Dengan adanya peraturan-peraturan di atas, ibu pun punya pegangan untuk menuntut haknya. Seorang ibu yang tidak mendapatkan haknya untuk memerah ASI atau menyusui bayinya, bisa melakukan beberapa cara.

Cara apa yang bisa dilakukan? "Dengan melakukan pendekatan, pemberian pemahaman, kepada pimpinannya," jelas wanita yang akrab disapa Lusi itu saat ditemui di sela-sela acara Breastfeeding Fair 2011 di Gandaria City, Jakarta Selatan.

Menurut Lusi, perusahaan yang memberikan kesempatan pada ibu bekerja untuk memerah ASI atau menyusui bayi, juga bisa mendapatkan 'keuntungan'. "Langkah itu bisa meningkatkan citra perusahaan. Sekarang banyak perusahaan yang 'menjual' mereka ramah terhadap keluarga," jelasnya.

Presenter berita di antv Eva Chairunisa punya kisah bagaimana dia membangun lingkungan kerja yang mendukungnya untuk memberikan bayinya ASI. Menurut Eva, awalnya di kantornya tidak ada ruangan untuk memerah ASI.

Ia pun kemudian memberikan pemahaman pada atasannya. Kini Eva yang sukses memberikan putrinya ASI eksklusif itu, bisa memerah ASI di ruang wardrobe. Di ruangan itulah sekarang ibu-ibu menyusui lainnya yang bekerja di antv bisa memerah ASI.

Bagaimana jika ibu tidak mendapatkan haknya untuk menyusui atau memerah ASI? Ibu bisa minta bantuan pada AIMI. Organisasi tersebut bisa memberikan bantuan dengan mengirimkan surat kepada pimpinan perusahaan tempat ibu bekerja.

"Kita kirim surat sayang. Isinya cuma imbauan untuk memberikan ibu kesempatan untuk memerah ASI," jelas Nia.

Langkah memberikan surat sayang itu ternyata cukup efektif. Setelah diberikan surat tersebut, biasanya sebuah perusahaan akan memberikan kesempatan untuk ibu menyusui memerah ASI.